LAPINGROUP.COM: БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ СЕМЬЕ!

Сеть магазинов «Розовый Кролик» (https://www.rozoviykrolik.ru/), входящая в холдинг Lapin Group, первой в России переведёт сотрудников на 6-часовой рабочий день с сохранением уровня заработной платы

LAPINGROUP.COM: БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ СЕМЬЕ!
© RusTempo.ru

Такое решение, по мнению руководства холдинга, позволит сотрудникам компании больше времени уделять собственным семьям. Оно кажется логичным, тем более что «Розовый кролик» давно позиционирует себя как сеть магазинов укрепления семьи. 

В 2017 году все сотрудники сети магазинов и гипермаркетов укрепления семьи экспертного класса «Розовый Кролик», работающие в офисе, будут переведены с 8-часового рабочего дня на 7-часовой с сохранением уровня заработной платы. На 6-часовой рабочий день компания перейдёт к 2020 году.

«Розовый Кролик» уже сократил рабочие часы в компании: по пятницам сотрудники офисов трудятся с 9.00 до 16.00. По мнению руководства холдинга, восьмичасовой рабочий день представляет собой тяжелый график, не позволяющий должным образом ни жить, ни работать. По словам президента Максимилиана Лапина, – это анахронизм, почасовая же оплата труда представляет собой неэффективную модель мотивации. Возможно, это действительно так, ведь согласно исследованиям ученых, большинство людей в течение дня занимается работой не более трех-четырех часов, после чего отвлекается на социальные сети, компьютерные игры и другие прелести цивилизации.

«Как предприниматель, – говорит г-н Лапин, – я сам не сижу в офисе весь день. Могу работать по времени существенно меньше своих сотрудников и при этом всё успевать, поскольку ставлю перед собой чёткие задачи».

Таким образом, принимая столь приятное для коллектива решение, руководство «Lapin Group» преследует и еще одну цель: сократив рабочий день, здесь рассчитывают на то, что сотрудники начнут больше внимания уделять тайм-менеджменту, грамотно определять приоритеты – задачи с наиболее высоким потенциалом отдачи.

Не нужно консультироваться с психологами, чтобы понять, что сокращение рабочего дня – это также серьезное снижение нагрузки на психику и общее здоровье сотрудников, уменьшение числа производственных конфликтов и т. д.

По мнению руководства "Lapin Group", эта мера будет способствовать существенному улучшению качества жизни сотрудников холдинга, а также лучшей производительности труда.

Максимилиан Лапин, основатель холдинга «Lapin Group»:
«Еще в детстве я задумывался: почему люди так долго работают? Ведь устают, страдают, болеют… и в итоге менее счастливы? Почему многомиллиардные компании или государство не могут сократить рабочие часы, ведь все мы плывем в одной лодке под названием жизнь? Мне всегда хотелось сделать для людей что-то реально нужное и полезное, что сделает их счастливее. Надеюсь, мою идею подхватят другие компании, в том числе и государство».

P.S. Наши соседи-шведы в нынешнем году уже перешли на 6-часовой рабочий день, и если призыв Максимилиана Лапина к российским бизнесменам о принятии аналогичного решения не будет услышан, остается только пожалеть отдел кадров «LapinGroup.com», который ждут горы писем с просьбой о принятии на работу…